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企业文化

企业文化理念:
企业宗旨:一起成长,共享成功

我们与员工一同成长,实现员工对事业的寻求,对自我的断定与超出——为员工创造机会
我们与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑光辉
我们与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益


企业精力:创新 务实 敬业 高效

创新是公司的灵魂,是事业发展永恒的原动力
讲实话、出实招、办实事、务实效
尊重、尊崇自己的职业,以尊重、虔诚的心灵看待职业,视自己职业为天职
想到就做、立刻动手,迅速吸收、迅速转变、迅速举动

经营方针:
以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技巧研发为基础

管理模式:
以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
以事迹为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
器重制度化、流程化、规范化建设
器重资源整合,包含技巧资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则

我们的人才观:
我们的人都是人才,不拘学历、年纪
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
人才是我们最可贵的财富
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展供给更广阔的空间和更好的条件
以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性施展
寻求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体格、开放的心态、乐观向上的精力

人力资源管理思路:
使命:建立一个学习型的组织,为所有渴望有所做为的有能力的人才供给一个施展他们才干的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效管理
核心团队管理和造就
人力资源需求和招聘策略
吸引和勉励精良人才充分施展其潜力,是我们持续发展的要害;
适应快速的变更,是互联网时代对人才的客观恳求,只有保持学习、不断发展进步才干跟上时代发展的步伐。

公司举动准则:
  诚实待人,相互尊重
  讲究公德,遵纪守法
  有效沟通,懂得合作
  主动配合,团队精力
  解决问题,敢于决策
  不断创新,承担责任
  严谨求实,敬业精力
  自我管理,职业道德
  客户第一,质量为本
  进步绩效,节俭成本
  勇于进取,自我发展

合作理念:团队至上 互为主次

管理理念:文化的熏陶 制度的束缚

为人理念:诚实、勤恳、节俭

学习与成长理念:理念为本快速学习瞄准定位 快速成长

业务运作理念:项目管理系统推动

合作伙伴理念:换位思考服务至上

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接洽人:刘先生13794497935          传真0755-29369957           Email:ben@togostate.com

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